为进一步做好公司2018年第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛参赛工作，经研究，决定开展第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛重点项目遴选培育工作，现将有关事项通知如下：
一、时间安排
遴选时间：2017年12月15日至2018年1月5日
培育时间：2018年1月10日至2018年3月31日
二、遴选培育类型
（一）项目类型
分为校级重点项目和院级重点项目。根据大赛相关要求，大赛共设创意组、初创组、成长组和就业型创业组，大赛鼓励师生同创。结合公司历届参赛经验，优秀比赛项目一般具备创新性强、市场前景好、与高校科技成果转移转化相结合、团队构建合理、已落地孵化、有一定市场运作、商业模式新颖等特征。
（二）项目来源
1、学校往届参赛项目
已参加历届“互联网+”老员工创新创业大赛但尚未获得全国总决赛银奖以上级别荣誉的（包括银奖），经学校创新创业工作领导小组评审认定尚具有较强培育潜力的项目（具体项目名单见附件1）。
2、师生科研成果和发明专利项目
立足学院学科优势且基础扎实的师生创新创业项目，从历年来公司教师和员工（含本专科生、硕士、博士研究生，不含在职生）开展的相关科技研究成果和发明专利遴选，重点遴选成果已转化落地、已进行创业孵化、有实际产品、商业模式创新性较好或具有一定市场应用前景的科研成果和发明专利。
3、师生创业项目
可以从教师和员工创业资源中，遴选师生共创、员工自创或者员工自创的具有较好市场运作的创业项目作为重点项目培育，其中大赛对参赛员工要求为在校员工或5年内毕业生（2013年之后毕业的本专科生、硕士、博士研究生，不含在职生）。
三、工作要求
1、学院高度重视此次工作，充分认识到举办“互联网+”老员工创新创业大赛的重要意义，认真研读了历届大赛文件，并分析历届大赛高等级奖项，对认真做好重点项目的遴选培育进行准备工作，员工可根据各自学科特点积极组织申报，参报请填写《学校第四届“互联网+”老员工创新创业大赛项目信息表》（见附件2）并交给各班组织委员，组织委员于2018年1月5日前将《学校第四届“互联网+”老员工创新创业大赛项目信息表》（见附件2）电子版发送科技创新部邮箱1832842999@qq.com。
2、认真做好项目培育工作，积极整合多方资源，认真选拔重点项目的指导教师，积极组建团队（重点项目参赛团队应具备跨学科、跨专业、跨学历层次等特征），通过举办训练营、开展集中培训及一对一辅导等方式，为重点项目提供针对性指导，学校将根据相关工作安排开展集中式培训和针对性指导。
联系人：陈萍
联系电话：18934779141
附件:
附件1：学校第四届“互联网+”老员工创新创业大赛重点培育项目信息表（历届遴选重点培育优秀项目）.xls
附件2：学校第四届“互联网+”老员工创新创业大赛重点培育项目信息表（学院推荐项目）.xls
附件3：第三届中国“互联网+”老员工创新创业大赛全国总决赛评审规则.doc
附件4：历届全国金奖项目汇总表.xls
附件5：历届学校全区金奖以上项目汇总表.xls
附件6：必威BETWAY官网第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛工作推进表.xls
